Burnout Récord: El 94% de los Trabajadores Argentinos está "Quemado"

  El último informe Burnout 2023 reveló que el 94% de los trabajadores argentinos experimenta niveles significativos de agotamiento laboral, marcando un récord desde que se comenzó a realizar este estudio en 2020.

 Estos datos posicionan a Argentina como el país de la región con los mayores índices de burnout, según el análisis realizado por Bumeran, un portal especializado en empleo en Latinoamérica.

El síndrome de burnout, caracterizado por un agotamiento extremo en el ámbito laboral, ha ido en aumento en los últimos años. Las cifras muestran una escalada constante: en 2020, durante la plena pandemia, el 88% lo experimentó, en 2021 el porcentaje disminuyó al 80%, para luego aumentar nuevamente en 2022 a un 86%.

Este año, el agotamiento laboral alcanzó su punto máximo con un alarmante 94%.

Federico Barni, CEO de Jobint, la empresa detrás del estudio, comentó: “En esta cuarta edición de nuestro estudio, podemos observar que el síndrome de burnout aqueja cada vez a más personas trabajadoras en Argentina. Los datos muestran que este fenómeno sigue en expansión en el mercado laboral local y que el país lidera esta tendencia a nivel regional”.

Argentina a la Cabeza de la Región

El informe revela que Argentina lidera la problemática del burnout en Latinoamérica, seguido por Chile con un 91%, Panamá con un 83%, Ecuador con un 79%, y Perú con un 78%. El estudio, que contó con la participación de 4386 personas de varios países de la región, exploró cómo los trabajadores experimentan el síndrome y qué medidas implementan los especialistas en recursos humanos para mitigarlo.

Síntomas y Efectos del Burnout

Los trabajadores argentinos afectados por el burnout reportan una variedad de síntomas, incluyendo falta de energía (52%), negativismo hacia el trabajo (41%), disminución de la eficacia laboral (23%), y estrés (79%). Además, el 75% se siente desmotivado, el 45% experimenta agotamiento debido a la carga excesiva de trabajo, y el 43% tiene dificultades para desconectarse de su empleo.

Perspectiva de los Especialistas en Recursos Humanos

El estudio también incorporó la perspectiva de los expertos en Recursos Humanos, revelando que el 85% de ellos identifica que los empleados de sus organizaciones sufren de burnout. A pesar de esta alta percepción, el 57% indicó que los talentos afectados aún no han buscado ayuda. Sorprendentemente, la mayoría de los expertos no ha implementado medidas para prevenir o combatir este síndrome.

“Una de las grandes oportunidades del área de Recursos Humanos es empezar a poner foco en esta problemática, que va a significar una mayor calidad de vida para quienes lo atraviesan y una mayor productividad para las compañías”, explicó Barni.

Los especialistas identificaron comportamientos como demostraciones constantes de cansancio y agotamiento (75%), desinterés en el trabajo (57%), falta de satisfacción respecto a los logros laborales (35%), ausencias (29%), y un trato distante o insensible hacia los demás (28%) como indicadores de que los empleados podrían estar sufriendo burnout.El último informe Burnout 2023 reveló que el 94% de los trabajadores argentinos experimenta niveles significativos de agotamiento laboral, marcando un récord desde que se comenzó a realizar este estudio en 2020.

 Estos datos posicionan a Argentina como el país de la región con los mayores índices de burnout, según el análisis realizado por Bumeran, un portal especializado en empleo en Latinoamérica.